ある企業では、生産性向上と経費節減が喫緊の課題であった。
そこで、社内に「生産性向上を図るタスクフォース」が設けられた。
押しつけや“やらせ”はいけないということで、全社的に有志を募った。
― 会社の現状に危機感を抱き、タスクフォースに参加する余裕がある者、集まれ!! ―
・・・集まった有志達は、全員がクビになった。
多くの企業では、仕事もせずに会議ばかりやっている人間が生き残る。
そして、実際に働いている人間がリストラされる。
ジョークではあるが、これが本来、正しいリストラの姿かもしれない。