『箸休め』正しいリストラ

ある企業では、生産性向上と経費節減が喫緊の課題であった。

そこで、社内に「生産性向上を図るタスクフォース」が設けられた。

押しつけや“やらせ”はいけないということで、全社的に有志を募った。

― 会社の現状に危機感を抱き、タスクフォースに参加する余裕がある者、集まれ！！ ―

・・・集まった有志達は、全員がクビになった。

多くの企業では、仕事もせずに会議ばかりやっている人間が生き残る。

そして、実際に働いている人間がリストラされる。

ジョークではあるが、これが本来、正しいリストラの姿かもしれない。